Czy można brać 500 Plus w Polsce i Kindergeld w Niemczech?
Wielu Polaków mieszkających i pracujących za granicą, szczególnie w Niemczech, zastanawia się, czy możliwe jest jednoczesne pobieranie świadczeń rodzinnych w obu krajach. Program 500 Plus w Polsce oraz Kindergeld w Niemczech to dwa różne systemy wsparcia rodzin, które mają na celu pomoc w pokryciu kosztów związanych z wychowywaniem dzieci. W tym artykule przyjrzymy się, jakie są zasady korzystania z tych świadczeń i czy można je łączyć.
Podstawowe informacje o 500 Plus i Kindergeld
Program 500 Plus to polski system wsparcia, który zapewnia miesięczne świadczenie w wysokości 500 zł na każde dziecko do ukończenia przez nie 18. roku życia. Z kolei Kindergeld to niemieckie świadczenie rodzinne, które również przysługuje na dzieci, ale jego wysokość zależy od liczby dzieci w rodzinie i może wynosić od 204 do 235 euro miesięcznie na dziecko.
Zasady otrzymywania świadczeń w obu krajach
Przepisy Unii Europejskiej regulują kwestie otrzymywania świadczeń rodzinnych w przypadku, gdy rodzina mieszka lub pracuje w więcej niż jednym państwie członkowskim. Zasady te mają na celu zapobieganie podwójnemu finansowaniu oraz określenie, które państwo ma pierwszeństwo w wypłacie świadczeń.
- Jeśli rodzic pracuje w Niemczech, ale rodzina mieszka w Polsce, niemieckie przepisy mogą przyznać prawo do Kindergeld.
- Jeśli rodzic pracuje i mieszka z rodziną w Niemczech, to zasadniczo przysługuje mu Kindergeld, a polskie świadczenie 500 Plus może być zawieszone.
- W sytuacji, gdy obydwa rodzice pracują w różnych krajach, decydujące mogą być czynniki takie jak miejsce zamieszkania dzieci czy główny zarobek rodziny.
Procedura aplikacyjna i dokumentacja
Aby ubiegać się o świadczenia w obu krajach, należy złożyć odpowiednie wnioski w odpowiednich instytucjach. W Polsce jest to Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), a w Niemczech – Familienkasse. Ważne jest, aby dokładnie sprawdzić, jakie dokumenty są wymagane w obu przypadkach, co może obejmować zaświadczenia o zatrudnieniu, dowody zamieszkania, czy akty urodzenia dzieci.
Przykłady i studia przypadków
Przykładem może być rodzina Kowalskich, gdzie matka pracuje w Polsce, a ojciec w Niemczech. Dzieci mieszkają z matką w Polsce. W takiej sytuacji, rodzina może otrzymywać Kindergeld, jako że ojciec pracuje w Niemczech, ale równocześnie matka może ubiegać się o 500 Plus w Polsce.
Inny przypadek to rodzina Nowaków, gdzie obydwoje rodziców pracuje w Niemczech, a dzieci również tam mieszkają. W takim przypadku rodzina prawdopodobnie będzie uprawniona tylko do Kindergeld, a polskie świadczenie 500 Plus zostanie zawieszone.
Podsumowanie
Możliwość jednoczesnego pobierania świadczeń 500 Plus w Polsce i Kindergeld w Niemczech zależy od wielu czynników, takich jak miejsce pracy i zamieszkania rodziców oraz dzieci. Ważne jest, aby dokładnie zapoznać się z przepisami obu krajów oraz regulacjami Unii Europejskiej dotyczącymi koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. W razie wątpliwości warto skonsultować się z ekspertem lub odpowiednimi instytucjami, które pomogą w prawidłowym złożeniu wniosków i uzyskaniu należnych świadczeń.
