Nikt, nie może zagwarantować osobom wyjeżdżającym do pracy za granicę,
że jest to najlepsza decyzja w ich życiu, bo znajdą tam wymarzoną pracę, a otrzymywane
za nią wynagrodzenie pozwoli na spokojne, a nawet dostatnie życie. Takiej pewności
nie można mieć niestety także wtedy, gdy szuka się pracy w ojczyźnie. Nieuczciwość
nie ma narodowości, płci ani koloru skóry. Nieuczciwego pracodawcę, podobnie
jak pracownika, można spotkać niestety wszędzie. Chcąc uniknąć takiego czarnego scenariusza, zwłaszcza wtedy, gdy planujemy pracę poza ojczyzną, np. u naszych zachodnich sąsiadów, należy odpowiednio przygotować się do wyjazdu. Nie zaszkodzi też zrobić małego wywiadu na temat przyszłego niemieckiego pracodawcy, by w razie czego wyprzedzić wypadki i nie podpisać umowy z kimś nieuczciwym.
SZEF NIE WYPŁACA PIENIĘDZY ZA PRACĘ W NIEMCZECH – CO ZROBIĆ?
Jeśli zastanawiamy się, co zrobić, gdy szef nie wypłaca nam pieniędzy za pracę
w Niemczech musimy wiedzieć, że istnieje kilka możliwości. Oto one:
- upomnienie – możemy wystosować je na piśmie i wręczyć pracodawcy,
gdy nie wypłacił nam części należnego nam wynagrodzenia
lub gdy wcale nie otrzymaliśmy pieniędzy; - sądowy nakaz zapłaty – w sytuacji, gdy pomimo wystosowanego
przez nas upomnienia pieniądze nadal nie wpłynęły na nasze konto prawnicy zalecają przygotowanie nakazu płatniczego. Pracownik sam nie musi przygotowywać takiego pisma, wystarczy, że wypełni odpowiedni wniosek, a sąd pracy sam podejmie odpowiednie kroki; - skarga w sądzie pracy – ze złożeniem skargi do sądu pracy nie należy zwlekać, trzeba to zrobić przed upływem 3 miesięcy. Taką skargę do sądu pracy wnieść może adwokat specjalizujący się w prawie pracy, zrobi to na wniosek pokrzywdzonego pracownika;
- pozostanie w domu – jeśli mimo powziętych przez pracownika kroków pracodawca nadal nie wypłacił mu wynagrodzenia to taki poszkodowany może zostać w domu,
a firma jest zobowiązana do wypłacenia mu nie tylko zaległej pensji,
ale także wynagrodzenia za każdy dzień spędzony przez niego w domu.
CZY SĄ INNE MOŻLIWOŚCI?
Jeśli pracownik przez dwa miesiące nie otrzymuje swojego wynagrodzenia za pracę
to może sam zrezygnować z pracy w trybie natychmiastowym. Przed podjęciem takiego kroku warto jednak znaleźć inne zatrudnienie, by nie zostać bez środków do życia.
Zaleca się również, aby taki pracownik skontaktował się z urzędem pracy lub prawnikiem. Pomoże mu to uniknąć popełnienia jakiegoś błędu. Niestety im dłużej pracownik zwleka
z rozpoczęciem działań mających na celu odzyskanie zaległej pensji,
tym prawdopodobieństwo jej odzyskania maleje.
Jeżeli niemiecki szef nie wypłaca pieniędzy za pracę w Niemczech nie można bezczynnie czekać z nadzieją, że za jakiś czas ten człowiek się zreflektuje i łaskawie wypłaci wypracowane przez nas wynagrodzenie. W podjęciu odpowiednich środków mogą pomóc osobom w ten sposób pokrzywdzonym pracownicy biura doradczego. Polskie biura doradcze prowadzą swoje placówki także po niemieckiej stronie Odry, więc nasi rodacy
nie są tam pozostawieni sami sobie. Rzetelna wiedza, bogate doświadczenie oraz doskonała znajomość niemieckich realiów to niezaprzeczalne atuty pracowników takich biur. Oprócz tego, że są oni w stanie pomóc wtedy, gdy mamy problemy z odzyskaniem naszego wynagrodzenia udzielą nam również porad z zakresu prawa, księgowości oraz tłumaczeń
z języka niemieckiego na język polski lub odwrotnie.
